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发布于:2022-05-07 17:00
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“三个精准”助力年轻干部成长

年轻干部是党和国家事业的中坚力量,加强新时代干部队伍建设,不断提升年轻干部综合能力,要做足“精准”文章,坚持以理想信念教育为根本,以素质提升为抓手,以实践锻炼为保障,用好“精准滴灌”“精准施教”“精准提能”等有效举措,进一步强化年轻干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识,促进年轻干部更快地成长进步。

“精准滴灌”。思想决定行动,行动决定结果。年轻干部具有思维敏捷、精力充沛、创造力强等优势,但也存在个性强、经验少、耐性差等缺点。帮助、引导年轻干部更快的成长进步,关键是要夯实思想基础,树牢宗旨观念,坚定信仰信念。要精准掌握每个年轻干部的优点、缺点和想法、期盼,充分发挥“一人一策”培养模式的“精准滴灌”作用,更有针对性的制定教育培训计划。要综合考虑年轻干部年龄、学历、知识结构等因素,从强思想、提能力等各个方面,提出培养方向,落实培养措施,研判培养效果,既能针对年轻干部的优势做工作,更能针对年轻干部的缺点做文章,切实做到扬长补短,有效帮助年轻干部提高政治站位、学到更多知识、积累更多经验,实现年轻干部快速成长进步。

“精准施教”。年轻干部的成长进步,离不开自身的努力,更离不开组织的关心关爱。要始终把思想政治工作放在首位,强化年轻干部的党性锤炼,认真抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习、领悟,推动年轻干部不断强化党的观念,提高党性修养。要引导年轻干部正确审视自己,保持清醒头脑,找准角色定位,履行好岗位职责,通过开展案例教学、研讨教学、现场观摩等方式,帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区等不足,真正做到年轻干部做什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么,切实以“精准施教”,实现年轻干部快速成长进步。

“精准提能”。“空谈误国,实干兴邦”,助力年轻干部成长进步,夯实其推动工作、化解难题的能力是重中之重,只有更快更好地帮助年轻干部,通过学习、实践具备与工作岗位等相匹配的工作实力和创新能力,才能更好助力年轻干部立足岗位,创造更多新的成就。要把到基层一线、群众身边去实践锻炼、蹲苗育苗,作为助力年轻干部成长进步的重要渠道,切实提高年轻干部服务群众、破解难题、创新创业的能力。


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